En este post sobre el DISC y su aplicación en liderazgo estuvimos hablando de esta interesante metodología y su aplicación a las habilidades directivas. Allí vimos que hay diferentes estilos de liderazgo basados en DISC y como cada uno de ellos tiene sus fortalezas y debilidades. En este post hablaremos concretamenente de los Líderes Pioneros. Veremos sus características generales, sus fortalezas y sus debilidades.
LÍDERES PIONEROS
Los Líderes Pioneros tienden a ser aventureros, dinámicos y carismáticos. Tienen una visión optimista de la realidad además de una alta capacidad de comunicación e influencia que usan para inspirar a los demás a unirse a sus metas y objetivos. Son líderes audaces y apasionados capaces de inspirar a otras personas a arriesgarse a tomar nuevos caminos aún por explorar.
Son grandes networked y usan sus conexiones sociales para crear relaciones fuertes que les ayuden a alcanzar sus ambiciosos objetivos.
Son personas de acción lo que les puede llevar a ser en ocasiones muy impulsivos en la toma de decisiones. Como resultado, en ocasiones no miden las consecuencias de sus actos y como éstas pueden afectar a las personas que tienen a su alrededor.
Les atrae la aventura, la incertidumbre y las nuevas oportunidades.
Características generales
- Objetivos: Metas ambiciosas y excitantes que requieran mucha acción, toma rápida de decisiones y abran nuevas oportunidades.
- Valora a otros por: Confianza, capacidad de influencia y habilidad para pensar de forma innovadora y creativa.
- Influencia a otros por: Su encanto, audacia, sus habilidades comunicativas y su pasión.
- Posibles miedos: Perder poder, perder atención de los demás, ambientes con demasiado control.
- Posibles acciones que le ayudarán a ser más eficaz: cultivar la paciencia, aumentar su humildad y consideración a los demás.
Posibles Fortalezas de los Líderes Pioneros
- Gestión del cambio. Su determinación y valentía les hacen ideales para iniciar procesos de cambio.
- Instintivos. Pueden ser muy resolutivos en entornos inciertos donde no hay demasiados datos para la toma de decisiones y éstas se tienen que basar en la intuición.
- Relaciones humanas. Son capaces de unir a otras personas para conseguir objetivos comunes.
- Grandes inspiradores. Ayudarán a otros a conseguir objetivos que ven inalcanzables.
- Valientes. Tanto en la toma de decisiones como a la hora de probar nuevas experiencias. No tienen miedo a asumir riesgos. Gestionan muy bien la incertidumbre.
- Proactivos. Se sienten muy cómodos siendo los primeros en avanzar hacia las metas.
- Impulsores. Usarán su nivel de energía para impulsar los proyectos incluso en situaciones adversas.
- Retadores y ambiciosos. No solo se fijan metas para ellos también lo harán para los demás.
Posibles debilidades de los líderes Pioneros
- En ocasiones son demasiado impulsivos y confiados lo que les hace tomar decisiones arriesgadas y complicadas
- Desmedido nivel de influencia. Usarán su encanto y capacidad de persuasión para obtener el apoyo de otras personas para lograr algunas de sus locas ideas.
- Impaciencia. Quieren resultados rápidos por lo que en ocasiones pueden tomar decisiones arriesgadas que les hagan perder todo lo conseguido
- Egoísmo. Su desmedida ambición puede que le haga tener comportamientos egoístas con el fin de alcanzar sus objetivos
- Excesiva franqueza. Muy directos en su comunicación, pueden herir las sensibilidades de otros.
Si quieres conocer tu perfil conductal asociado a tu liderazgo, estaré encantado de INVITARTE a un WEBINAR sobre el DISC que mi equipo y yo impartimos de forma muy frecuente. Además te OBSEQUIAREMOS con un informe DISC de cortesía para que conozcas tu perfil conductual. Clic aquí para inscribirte, estaré encantado que nos acompañes.
Accede al masterclass liderazgo Gratuito
